最近好多一又友在后台问我，考公上岸太难，行状编又嗅觉没啥奔头，到底有莫得性价比高的行状编岗亭？悟说念今天就来聊聊这个话题。

其实啊，行状编也分三六九等，有些岗亭看着光鲜亮丽，骨子上得手工资可能还不如一些“冷门”岗亭。许多东说念主一拿起行状编，就思到憨厚、大夫，没错，这些岗亭社会地位高，受东说念主尊敬，然而竞争也额外强烈，上岸难度堪比登天。况兼，真话实说，憨厚责任强度大，压力也不小，大夫更是如斯，频繁加班加点，值夜班更是家常便饭，其中的困难，莫得躬行资格过的东说念主很难体会。

悟说念有个一又友，985硕士毕业，进了当地最佳的三甲病院，成了东说念主东说念主赞理的大夫。但几年下来，天天高强度责任，值夜班到凌晨是常态，身心俱疲，临了还是离职了。是以说，接纳岗亭弗成只看名义气候，更要协调本身情况，磋商骨子的性价比。

那么，哪些行状编岗亭性价比比较高呢？悟说念认为，可以从以下几个方面磋商：责任强度、发展远景、薪资待遇。

有些一又友可能认为，行状编嘛，不都相通，旱涝保收，工资踏实就行了。悟说念思说，这种思法太单方面了。行状编里面的相反其实很大，不同岗亭的工资待遇、晋起飞间、责任强度都天悬地隔。

比如，有些高校的行政岗，责任相对轻视，毋庸坐班，也毋庸承担造就科研压力，况兼跟着高校的发展，夙昔的晋起飞间也比较大。还有像一些藏书楼、博物馆、档案馆等单元的岗亭，责任环境好，责任节拍相对安靖，也比较符合追求 work-life balance 的东说念主。

天然，悟说念也要教唆公共，这些岗亭的竞争也不小，毕竟萝卜青菜各有所好，思找个轻视踏实责任的东说念主也不少。不外，比较热点岗亭，这些岗亭的竞争压力相对要小一些，上岸的概率也更高一些。

除了上头提到的，还有一些偏技艺类的岗亭，比如一些行状单元的信息技艺岗、工程技艺岗等，这些岗亭诚然不如大夫、憨厚那么受温顺，然而跟着信息化、数字化的发展，这些岗亭的进犯性越来越稀薄，夙昔的发展远景也相当可以。况兼，这些岗亭的薪资待遇也比较有竞争力，有些单元还会字据责任绩效披发奖金补贴，举座收入水平并不低。

悟说念在网上看到一个网友共享的资格，他即是在一个行状单元作念信息技艺岗，责任几年后，凭借着过硬的技艺实力，不仅工资涨了不少，还被栽植到了处治岗亭，发展远景一派光明。

天然，接纳行状编岗亭，除了磋商本身有趣有趣和才略外，也要温顺当地的战略和发展场所。比如，一些地方猖厥发展高新技艺产业，那么关连的科研机构、行状单元的岗亭就更有发展远景，薪资待遇也会更好。

悟说念投诚，跟着行状单元改变的不停深化，夙昔的薪资待遇和发展空间都会有更大的普及。就像前边提到的，从2024年起，行状单元将迎来全新的薪资改变，**基本工资、绩效工资、薪级工资三管王人下，举座收入水平将会有显然提高。况兼，处治岗亭、专科技艺岗亭和科研岗亭**的薪资还将在原有基础上再次高潮 5%~15%，这关于思干预体制内的东说念主来说，无疑是一个好音问。

是以，与其挤破头去争抢那些热点岗亭，不如厚温顺一些“冷门”但有后劲的岗亭，说不定会特偶然的收货。悟说念认为，接纳行状编岗亭，要津在于找到符合我方的，而不是盲目跟风。毕竟，责任占据了咱们东说念主生的大部分时刻，一份陶然如意的责任，能力让咱们更有能源，更有竖立感。

临了，悟说念思说，不论接纳哪个岗亭，都要不停学习，普及我方的才略，这么能力在强烈的竞争中立于八攻八克。